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【博皓感悟】這樣的思維,害人不淺!
發(fā)布時間:2016-01-07
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跟領導斗氣
中國有句古話,叫做“人窮氣大、馬瘦毛長”,說的是人一窮,就喜歡跟有錢人斗氣,看有錢人不順眼。 職場中,很多下屬也喜歡跟自己的領導斗氣,比方說不跟領導說話,看見領導繞道,被領導說上幾句,就消極怠工等,心想:敢罵我,就不給你做事。 
其實,這就是一種典型的“窮人思維”。你不說話,大把的人跟領導說話;你看見領導繞道,大把的人排隊去拍領導馬屁;你消極怠工,對領導而言,只是消耗掉了幾張鈔票而已,大把的人正在幫他賺回來。而你卻消耗掉了自己的青春和人品,最后勢必會變得越來越貧窮。
再說,再窮的員工,也沒有理由仇視一位勤勞的領導,要不,就請你也成為領導試試。

【博皓感悟】這樣的思維,害人不淺!-1
 
跟領導搶功
在職場中,很多人都認為自己智商高,但是,智商高只能讓你把事做好,現實中懷才不遇的大有人在。人才市場天天轉來轉去的,都是有才能的人,但這些人就是不愿在領導面前吃一丁點虧,結果就處處遭人排擠,空有一身本事而毫無用武之地。 
殊不知鍋里有肉才能碗里有湯,只有領導上升了你自己才有機會補缺。所以,智商高不能代表智慧也高,欲做事必先做人,智慧才是你做人做事成功的根本保證。跟領導搶功的人大多缺乏智慧,不知道“領導的眼睛是雪亮的”這句道理,導致最后被領導拋棄。

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不接受意見
職場中有句俗話叫做“幫助你成長的,往往是你的敵人”。與此相反,讓你一事無成的,大多是最愛你的親人。在家庭中,最受父母溺愛的孩子,幾乎都無用;延伸到單位中,最受領導照顧的部門或人員,大多會越來越無能就是同樣道理。 
所以,在這個層面上,愿意給你提意見的人幾乎都是值得你感謝的人,不管他的意見是善意還是惡意。

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熱衷于找借口
找借口是中國社會的通病,更是最典型的窮人思維,幾乎99%的人都會受此病傳染。唯一不找借口的,可能只是領導。 
找借口也是一種最低級的逃避責任的手段。一個喜歡找借口的人,除了用一大堆借口似的理由,來證明自己的無能無品之外,還會失去大量的鍛練及成長機會。

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不愿意投入
打工也需要投入。許多窮人常年被釘在土地上,許多人一輩子都在社會底層,他們常常有一個特點,發(fā)自內心地堅信一個歪理:只要勤奮地做,苦苦地攢,就會有光輝燦爛的明天。所以,賺了一點錢就像蒼蠅積血一樣存放起來,然后建房子、生孩子,讓自己的小孩繼續(xù)自己的方式。 
而絕不會在賺錢攢錢的同時,拿出一部分(記住,只是拿出一部分)對自己進行投資,不斷增加自己生命的含金量,讓自己賺更多的錢。具有這種窮人思維的人也是多得數不勝數。

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